WHAT IS OTAFUKU?

働き方を支える豊富な制度

  • TOP
  • WHAT IS OTAFUKU?
  • 働き方を支える豊富な制度

豊富なサポートが成長を支える

理想の働き方や、置かれている環境は一人ひとり違うはずです。
当社では、それぞれの多様な働き方をサポートし、いきいきと働ける環境を整えています。

ライフイベントに合わせたサポート

総合職採用として働く職種の割合

総合職採用として働く職種の割合の図

  • ふるさと帰省制度

    登録した実家などの「ふるさと」へ1年に1回の帰省移動費を補助します。

  • 誕生日に図書券贈呈

    社員の誕生日月に、会社から図書券(2,000円分)をお渡ししています。

  • 住宅手当

    居住する住宅を本人名義で賃貸若しくは所有している社員につき7千円~月3万円を支給します。

  • 借上社宅制度

    県外転勤者は、単身1万5千円、家族帯同2万5千円の自己負担で借上社宅に居住できます。

  • 成人のお祝い

    新成人祝賀会を社内で開催し、記念品を贈呈しています。

  • 団欒休暇(特別休暇)

    家族とのだんらんを持つことを目的として、記念日等に年間1日間、取得できます。

  • 積立有給休暇制度

    余った有給休暇を年次有給休暇とは別に積み立て、育児・介護・療養のために使用できます。


社員の交流が盛んな様子

  • アジア圏

    11

  • 日本国内

    8

  • アメリカ

    2

ここ数年では、海外は、バリ島やマレーシア、国内は沖縄に行っています。
海外旅行中には、様々な人と直接コミュニケーションをとることができ親睦を深めています。
  • 各種同好会

    社員の親睦をはかるため、自由に結成でき、またセレクトポイントの利用が可能です。

  • 社員食堂「○キ食堂」

    食事のカロリー・塩分が計算され、個人ごとに記録、いつでも閲覧可能です。

  • 配偶者出産休暇(特別休暇)

    配偶者の出産予定日・出産日の前後1週間以内に1日間、取得できます。

  • 入学祝金

    社員の子どもが小学校・中学校・高等学校へ進学した時に支給します。

  • 結婚祝金

    社員が入籍したときに支給しています。

  • 家族手当

    扶養している家族(65歳以上の親族、配偶者、子)に応じて支給しています。

  • 単身赴任手当 単身赴任帰省旅費

    単身赴任者には、月2万円を支給します。1か月に1度帰省する交通費も会社が負担します。

  • 再雇用制度

    配偶者の転勤などの理由により退職した社員を本人が希望する場合に優先的に再雇用します。

  • 永年勤続表彰 定年退職の慰労感謝会

    長年にわたり、当社に勤めてくださった方々に御祝や勤続年数に応じて表彰をしています。


ライフイベントに合わせたサポート

全9種類紹介セレクトプラン

  • 健康予防接種費用の補助

    健康を守るために、インフルエンザの予防接種などの費用に使用できます。

  • 自己啓発費用の補助

    知見や見識を広めるために、学びたいことや興味があることへ使用できます。

  • 保育園利用料の補助

    社内保育園の利用料として使用できます。

  • 同好会費用の補助
  • 私傷病休職補助金の支給
  • リフレッシュのための利用費補助
  • 介護休業補助金の支給
  • 社内保育園利用圏外の保育料の補助
セレクトプランは自由に使える制度で、社内でも人気のプランです。
リフレッシュのための運動や旅行にも使用できます。
  • 被災休暇

    天災・地変によって被災した際の自宅復旧に必要なとき、取得できる休暇です。

  • ボランティア休暇

    国内でボランティア活動を実施する際に取得できる休暇です。

ライフステージ別のサポート制度

  • 健康相談

    社員が元気に仕事を続けられるよう、毎月産業医の先生と体調について相談ができます。

  • メンタルヘルスケア

    いつでも産業医の先生と心の健康について、気軽に相談ができます。

  • ヘルシー宣言

    社員の皆さんの健康意識向上のために社内で、ヘルシーな取り組みを共有しています。

  • 傷病お見舞金

    10日以上休務したときに5,000円支給します。

  • 休職制度

    勤続年数に応じて休職期間を設け、必要な期間休むことができます。

このページもチェック!

多様な働き方を数字で紹介!