数字でわかる！多様な働き方

５日間以上連続した有給休暇を「ノーリーズン休暇」として取得を推進しています。

（育児・介護などの理由があり、本人が希望する場合は、分割取得も可能です。）

• 女性社員数

  411人

• 女性管理職数

  20人

• 女性役員数

  1人

• 女性社員の割合

  46.1%

• 女性管理職の割合

  17.4%

女性が活躍できるように環境を整えています。
もちろん女性だけでなく、男性に育児休業の取得や仕事とプライベートのバランスをとっていただけるような制度を整えています。

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  広島市より仕事と子育ての両立を支援する取り組みが評価され、表彰されました。

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  労働時間等の働き方や、管理職比率等で評価基準を満たし、厚生労働省より認定されました。

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  仕事と育児の両立支援に取り組み、2007年には、子育て支援にやさしい企業として認定され、厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。

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  子育て中の社員が男女問わず活躍できる職場づくり、生活と仕事の負荷のバランスを考慮した取り組みが、日本創生のための将来世代応援知事同盟より表彰されました。

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当社取り組みの結果として、現在の勤続年数は以下の通りです。

オタフクホールディングスは、人を大切にする経営を行っている会社として
第12回「日本でいちばん大切にしたい会社経済産業大臣賞」を受賞させていただきました。