WHAT IS OTAFUKU ?

人が育つ土壌

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人が育つ土壌

常にお客様目線で変革し続ける組織には、社員個々の主体的な活動、
社員同士での切磋琢磨や協働、新たな価値を生み出す情熱と挑戦が不可欠です。
自ら専門性を向上し、成長し続ける自律的な人財を育成します。

充実した新入社員研修があります

  • 内定者研修

    社会人となるための準備として通信教育や課題図書を通じ、会社や社会の基本を学びます。

  • 合宿研修

    3月末に合宿形式で社会人としての心構えや基本マナー、チームワークを学びます。

  • 基本研修

    自社の歴史、理念、事業、業界知識を学びます。若手先輩社員が講師を務めます。

  • 社内外研修

    約2ヶ月間、社内の各部署と自社商品が使用されているお取引先様での業務を経験します。

  • お好み焼き研修

    実際にお好み焼きを焼きながら、お好み焼きに関する知識や技術を身につけます。

  • ソース製造実習

    野菜・果物のすりおろしから調合、加熱まで、一からソースを手作りします。

  • キャベツ農場研修

    キャベツの栽培を通して、お好み焼きに欠かせないキャベツについて学びます。

  • トレーナー制度

    新入社員一人ひとりに身近な先輩社員がつき、計画的・継続的に育成、指導を行う制度です。

成長に合わせた学びの場があります

  • 年目研修

    社員としてよりレベルアップするため、各経験年数に応じた内容での集合研修です。

  • グレードアップ研修

    それぞれの役割、グレードにふさわしいマインド(自覚)・スキルを養うための研修です。

  • 新任部署長研修

    部下を通じて成果を出すために必要な考え方、部下育成スキル、労務管理について学びます。

  • セカンドライフセミナー

    定年前に、より充実したセカンドライフを形成するための準備を行う研修です。

プロになる仕組みがあります

  • お好み焼士資格制度

    筆記と実技試験に合格した社員を「お好み焼士」として認定する当社の社内資格制度です。

  • 揚げ物惣菜研修

    揚げ物調理をマスターし、お客様の惣菜調理応援、メニュー提案を行える人材を育成する研修です。

  • 官能試験

    本社工場で、検査での味の違いを見極める官能能力を向上するために、定期的に行っている試験です。

  • 惣菜すし研修

    すしに関する基礎知識、調理をマスターし、合せ酢のアドバイザーを育成する研修です。

  • QCサークル活動

    本社工場では、常に高品質なものづくりを目指し、改善活動を自主参加型で行っています。

自ら進んで学べる場があります

  • 外部セミナー・通信講座

    業務に関連するセミナーや通信講座の、受講料を全額、会社が負担します。

  • 資格取得助成

    業務に関係する資格受験料を全額、会社が負担します。

  • 海外実務研修

    実務を海外法人で行い、幅広い経験を通じて、実行力、推進力、創造力を身につけ、組織のイノベーション推進を担う人材を育成します。

  • MBA

    マネジメントや高度な専門性を学び、能力・視野を広げ、業務に活かすためのMBA取得支援です。

  • オタフク通信教育

    自社や業界の知識、ビジネス教養等の科目をインターネット上でいつ、どこでも、自由に学ぶことができます。

  • 語学力研修

    グローバルに通用する人材となるため、英語力の向上・TOEIC700点取得を目指す研修です。

  • セレクトプランの自己啓発費用補助

    セレクトプラン(選択式福利厚生制度)で、5万円分を、幅広く自己啓発に利用できます。

社員同士の交流を通して、新たな発見があります

  • 語り場

    合宿で、当社理念について、役員・社員で語り合い理解を深め、お互いをよく知る場です。

  • わいがや道場

    「ワークアウト」の手法を用い、組織を超えてアイデアを出し合い、課題共有や解決に向け、会社に対策を提案する場です。

  • 創藝塾

    7〜10年目の社員が、歴史的な先人にまつわる土地を訪ね、その考えや行動を五感で学びあい、共有する塾です。

  • 社員総会

    業務改善や品質向上等で功績のあった社員を表彰し、懇親会で社員同士の仲を深めます。

  • さん付け

    社内の風通しをよりよくするため、社員も社長も役職にかかわらず「○○さん」と「さん付け」で呼び合います。

  • 車座NEO

    フランクで風通しのよい関係づくりとして、社員と役員が一緒に食事をとる懇親の場です。

研修内容