採用・選考情報

よくあるご質問

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採用について

募集している職種は何ですか?
総合職(職種を限定しない/全国転勤あり)です。出身学部等にかかわらず、皆さんに幅広い職務を経験していただくことで、総合的な領域で活躍できるようになっていただきたいと考えています。詳しくは「なぜ?オタフクの総合職採用」のページをご参照ください。
何か必要な資格や技術はありますか?
入社時に必須の資格・技術はありません。仕事に必要な資格や技術は、入社・配属後にも学べるよう、制度や環境をつくっています。入社してからでも構いませんが、英語の能力取得は推奨しています。
学部・学科は採用に関係ありますか?
学部・学科は不問です。企業理念を理解し、「オタフクで働きたい」「オタフクに入ったらこんな仕事がしたい」という熱い思いをしっかりと持っていただくことが何より大切だと思います。
求める人材像はどのようなものですか?
当社の理念である「和」を大切にし、明るく前向きに、熱意と志を持って、周囲を巻き込みながら、ともに成長してくれる方、そして、食べること・お好み焼きが大好きな方を、心からお待ちしています。詳しくは「メッセージ」をご参照ください。
採用人数は何人ですか?
未定です。過去5年間の採用実績は「募集要項」をご参照ください。
障がい者採用は行っていますか?
新卒あるいは第二新卒の方を対象に行っています。「障がい者採用」をご参照ください。

グループ企業に応募するには?
「オタフクホールディングス株式会社」「お好みフーズ株式会社」「お多福醸造株式会社」「OPP株式会社」「Otafuku Foods, Inc.」「大多福食品(青島)有限公司」「OTAFUKU SAUCE MALAYSIA SDN. BHD.」では、個別の採用は行っていません。採用はすべて「オタフクソース株式会社」で行います。
入社後、グループ企業に出向・転籍する場合がありますが、待遇等はオタフクソース株式会社と同様です。
「ユニオンソース株式会社」は個別採用を行います。ユニオンソースホームページよりご応募を受付します。
詳しくはユニオンソースホームページをご確認ください。
選考場所はどこですか?
一度は会社を見ていただきたいと考え、一次選考は全て広島で行います。二次選考は、東京・大阪でも一部実施予定です。

入社後の勤務について

勤務地はどこになりますか?
配属先により勤務地が異なります。新入社員研修後に配属が決まり、採用地である広島ほか、全国の事業所で勤務することになります。
転勤のない働き方は選べますか?
次の事情がある場合、本人の申し出により勤務地を限定することができます。
1.子の育児(18歳に達した3月まで)
2.家族の介護
3.本人の傷病
4.配偶者との別居が困難
年1回の自己申告制度で申し出て、翌年度から勤務地を限定(もしくは限定解除)することができます。
異動はどのくらいの頻度でありますか?
特に決まりはありません。異動の頻度は各人で異なります。「なぜ?オタフクの総合職採用」のページで3人の先輩社員のキャリアパス実例を公開していますのでご参照ください。
人事評価はどのように行われますか?
年に2回、以下の評価項目を合わせて人事評価を行います。「成果」と、成果をあげるための「行動」を評価する人事制度です。
業績評価 全社計画を達成するために各人が果たすべき目標の達成度・成果について評価します。
すぐれもの行動評価 成果をあげるために有効な行動の発揮度について評価します。

教育制度について

新入社員研修はどのようなことをするのですか?
詳しくは「人が育つ土壌」ページをご参照ください。内定者研修、合宿研修、基本研修、社内外研修、お好み焼き研修、ソース製造実習、キャベツ農場研修などがあります。
研修・教育制度にはどのようなものがありますか?
詳しくは「人が育つ土壌」をご参照ください。新入社員研修終了後も、様々な研修があり、自ら学ぶことのできる場も用意しています。
「お好み焼士」資格とは何ですか?
お好み焼きの普及には、まず社員がお好み焼きの知識や技術をレベルアップしようと、「お好み焼士」という、当社オリジナルの社内資格制度をつくりました。
お好み焼きに関する知識や技術について、所属部門にかかわらず希望する社員全員を対象に、筆記試験と実技試験を行い、合格者を「お好み焼士」として認定しています。

休暇・休業制度について

育児支援制度にはどのようなものがありますか?
育児休業は、子どもが1歳6ヶ月になるまで全員が取得可能で、法定期間より延長しています。
2017年10月現在17名が育児休業制度を活用しています。2007年には、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けました。
また、2009年には社内保育園「ふっくる保育園」を開園しました。
両立支援に関する主な制度は「多様な働き方への取り組み」をご参照ください。
「団らん休暇」とはどんな休みですか?
家族との団らんを持つことを目的として、家族の誕生日や結婚記念日等に取得することができます。特別休暇(給料が支払われる休み)のひとつで、年次有給休暇日数とは別に1日取得できます。

その他

社員の平均年齢は何歳ですか?
36.3歳(2017年10月1日現在/グループ連結/正社員のみ)です。
住宅手当はありますか?
あります。社員本人が世帯主の場合、賃貸物件では3万円(扶養家族有)、もしくは2万円(扶養家族無)、持ち家では1万円(扶養家族有)、もしくは7千円(扶養家族無)を支給します。また、採用地(広島)以外の勤務地になった場合は、会社が借上社宅を貸与します。月額1万5千円(家族帯同では月額2万5千円)で入居することができます。
男女比はどのくらいですか?
2017年10月1日現在、約7:3(男性393名、女性204名)です。(グループ連結/正社員のみ)
インターンシップに応募するには?
プレエントリーしていただいた方を対象に1dayインターンシップを2018年2月に広島で開催します。(2018年2月1日時点で応募受付は終了しています。ご了承ください。)
女性が活躍できますか?
海外、研究、営業、開発、製造など様々な分野で女性が活躍しています。当社は、働きやすい環境整備を行っており、厚生労働大臣による女性活動推進「えるぼし」認定を受けています。
社員はお好み焼きをどのくらい食べますか?
人によりますが、多い社員では、年間300枚程度食べています。お好み焼きはもちろん、様々な食べものや味に興味を持つ、食べることの大好きな社員がたくさんいます。
どのような社風ですか?
ぜひ当社選考に参加していただき、ご自身で体感してください。会社説明会 兼 一次選考では、先輩社員との交流の時間もあります。
お問合せ先
〒733-8670
広島県広島市西区商工センター7-4-27
オタフクホールディングス株式会社 人事部
栗田翼(くりたつばさ)、双和寛子(そうわひろこ)、島原由里子(しまはらゆりこ)
TEL : 082-277-7112
E-mail : jinji@otafuku.co.jp