人材育成

・オタフク 人材育成プログラム
 
・自己啓発
外部セミナー・通信講座/資格取得助成/海外実務研修
MBA/セカンドライフセミナー/職場復帰プログラム
・階層別教育
新入社員研修/2年目・3年目・5年目研修/
グレードアップ研修/ミッション語り場/新任部署長研修
・共通教育
オタフク通信教育/お好み焼士資格制度/社員必須基礎能力

オタフクソースでは、「人が財産」という考え方のもと、社員一人ひとりの可能性を広げていくため、人材育成に取り組んでいます。学ぶ風土の醸成と意欲のある社員の支援を行います。

自己啓発

自らが学べるように、学びの場を提供しています。

外部セミナー・通信講座

業務に関連するセミナーや通信講座については、受講料を全額、会社が費用助成を行います。

資格取得助成

資格取得に必要な費用について、業務に直接関係するものは全額、会社が費用助成を行います。

海外実務研修

約1年半の実務を海外にて行います。幅広い経験を通じて、実行力、推進力、創造力を身につけることで、お多福グループのイノベーションを一層推進していくことが目的です。

MBA

MBA取得支援を行っています。

セカンドライフセミナー

5年・10年後に定年を迎えるに当たり、必要な知識(生きがい、お金、健康)や制度を知り、より充実したセカンドライフを形成するための準備を行う研修です。

職場復帰プログラム

育児・介護休業等で休職中の社員が、スムーズに職場復帰するために、在宅で学習をします。

業務と関連しない資格の受験・通信・通学講座利用の支援

業務と関連しないものであっても、自己啓発のための資格取得や通信・通学講座利用の費用の半額まで、セレクトプラン(選択型福利厚生制度)を利用して補助が受けられます。

階層別教育

新入社員研修

代表的な研修には次のようなものがあります。
・合宿研修…社会人としての基本マナーや基礎知識、チームワークを学びます。
・社内研修…自社の歴史、理念、事業、業界知識について学び、社内の各部署で業務を経験します。
・お好み焼き研修…お好み焼きを焼きながら、お好み焼きに関する知識や技術を身につけます。
・ソース製造実習…野菜・果物のすりおろしから調合、加熱まで、一からソースを手作りします。
・キャベツ農場研修…キャベツの栽培を通して、お好み焼きに欠かせないキャベツについて学びます。
・トレーナー制度…新入社員一人一人にOJTで後輩を指導する先輩社員をつけ、育成風土を醸成しています。

2年目・3年目・5年目研修

社会人・オタフク社員としてよりレベルアップするため、各経験年数に応じた内容での集合研修です。

グレードアップ研修

それぞれの役割、グレードにふさわしいマインド(自覚)・スキルを養うための研修です。

ミッション語り場

当社理念について、役員と仲間と話し合いながら、お互いを知り、会社についての理解を深める場。

新任部署長研修

新任の部署長を対象に、部下を通じて成果を出すために必要な、組織長としての考え方、部下育成のスキル、労務管理について学びます。

共通教育

オタフク通信教育

「お好みソース」「人事評価」等 自社に関する知識、業界知識、ビジネス教養、法令知識等の分野にまつわる科目を自由に受講することができます。2017年10月1日現在53科目があります。

お好み焼士資格制度

お好み焼きの普及には、まず社員自身がお好み焼きの知識や技術をレベルアップしよう!と始めた当社オリジナルの社内資格制度です。筆記試験(知識)、実技試験(技術)両方に合格した社員を「お好み焼士」として認定し、合格者は名刺に認定資格を表記することができます。
資格は「インストラクター(初級)」「コーディネーター(中級)」「マイスター(上級)」の3階級があり、 2017年10月1日現在、509名の社員が「お好み焼士」となっています。

お問合せ先
〒733-8670
広島県広島市西区商工センター7-4-27
オタフクホールディングス株式会社 人事部
栗田翼(くりたつばさ),三山慶子(みやまけいこ),島原由里子(しまはらゆりこ)
TEL : 082-277-7112
E-mail : jinji@otafuku.co.jp
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